…
هدف: شناسایی ریسک قبل از بحران و اقدام هدفمند.
مدیر، عملیات و HR هم زمان یک تصویر مشترک و قابل استناد میبینند.
هر درخواست، وضعیت و زمان پاسخ، قابل ردیابی است.
یک منبع واحد داده برای شیفت و حضور و غیاب.
تحلیل روندهای حضور، تاخیر و غیبت در بازه های زمانی.
کشف الگوهای تکرارشونده و قابل مدیریت.
کشف ناهنجاری مثل افزایش ناگهانی تاخیر در یک واحد.
امتیازدهی ریسک پوشش شیفت های حساس.
پیشنهاد اقدام: چه کسی، چه شیفتی، چه زمانی.